¿MINISTRO XENOFOBO?.-Sin tratarlo en la reunión de seguimiento del dialogo social, celebrada unos minutos antes, en la que participaban Gobierno, patronal y sindicatos, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, como si fuera el portavoz de todos los participantes, pretendió dar una lección de precipitación, ligereza, estupidez y xenofobia, no es la primera vez, anunciando que el Gobierno suprimiría la contratación de inmigrantes en origen, a partir de 2009, medida adoptada para evitar la inmigración ilegal.
Pocas veces una decisión gubernamental o de un ministro, que parece un infiltrado, desde el peor y mas xenófobo sector del Partido Popular, ha producido una reacción mas unánime en las formaciones políticas(CiU, ERC, IU-ICV y PNV), organizaciones sindicales, patronales o asociaciones de emigrantes.
CCOO ha mostrado su preocupación ante unas palabras del ministro, Corbacho, que parecen relacionar el aumento del paro, con la inmigración legal, cuando son, precisamente, lo inmigrantes los que peor lo están pasando. La UGT, afeo al ministro que, durante la reunión, en ningún momento, abordara el tema. ¿Cuánto tiempo tardara Rodríguez Zapatero, en cesar a este personaje, antes que su actitud le comience afectar a el mismo?. La tarde, del pasado viernes, la vicepresidenta del Gobierno, De la Vega, ha desautorizado al ministro de Trabajo, Corbacho, obligado a rectificar sus manifestaciones. En el programa “La Ventana”, de la Cadena Ser, asumía que sus palabras crearon inquietud, pero…”habrá contratación en origen”. Un patinazo suficiente para dimitir.
ELECCIONES USA.-Ya ha culminado el periodo de elección de candidatos a la presidencia de EEUU. A la batalla del cambio, protagonizada por Barack Obama y Hillary Clinton, en el partido demócrata, con victoria del primero, ha sucedido otra, también clásica, para la elección del candidato republicano. John McCain, un oscuro político, crítico con Bush, después de haber apoyado el 95% de sus propuestas, incluida, la invasión ilegal de Irak. Es el candidato de mayor edad que opta a la presidencia de los EEUU.
Ante la elección de Obama, McCain, olvidado el deseo expresado por uno de sus asesores, Charlie Black, sobre los beneficios electorales que les proporcionaría otro atentado, semejante al producido el 11-M, decidió designar como candidata a la vicepresidencia, a Sarah Palin, un personaje mediático, conservador y atractivo, para el sector mas reaccionario de la derecha estadounidense. Con independencia de sus ataques a Obama, sus carencias en política internacional, la defensa de la posesión de armas y su oposición al aborto, Sarah Palin, cuyo discurso tuvo mayor audiencia, 38 millones de personas, que los Juegos Olímpicos, considero que la guerra de Irak, fue “un mandato de Dios”, mientras la tasa de suicidios de militares estadounidenses, en Irak, este año, superara el record de 2007.
Ya tienen, Aznar, Rajoy, Acebes, Zaplana, Esperanza o Cospedal, sus medios de comunicación, de dirección, control o apoyo y los sectores mas reaccionarios de la Iglesia, un argumento para justificar su decidido apoyo a la invasión ilegal de Irak y a las masacres, protagonizadas por aviones, tanques y artillería estadounidenses, donde murieron centenares de miles de ciudadanos civiles indefensos.
EXPLOTACION DOMESTICA.-Hoy, en el mundo, millones de personas no encuentran trabajo, no consiguen ser promocionados, están mal remunerados o se les hace objeto de intimidación y acoso debido a su sexo, color nacionalidad, pertenencia étnica, orientación sexual, origen social, edad o discapacidad.
En las últimas semanas he recibido varios escritos denunciándome la situación de las empleadas de hogar y las enfermeras, pidiéndome que dedique alguna atención a los problemas que me describen. Hoy daré respuesta a las primeras.
Un ejército oculto de trabajadores se encarga cada día de la limpieza de edificios de oficinas, fabricas, hoteles y hospitales, en todo el mundo. Muchos empleados de oficinas no coinciden nunca con las personas que se deshacen de su basura o quitan el polvo de sus mesas, ya que, a menudo, en los contratos de limpieza se especifica que el trabajo debe realizarse fuera de las jornadas normales de trabajo, a primera hora de la mañana o después de finalizar la jornada.
En la Unión Europea, se estima que, unos tres millones de trabajadores, son limpiadores, en una actividad que contribuye con un total de 44.000 millones de euros a la economía de la UE. El personal de limpieza esta compuesto, en su mayoría, por mujeres, con trabajo a tiempo parcial. Grandes y medianas empresas y, algunas, pequeñas , suelen externalizar los servicios de limpieza a contratistas especializados, en base, exclusivamente, a un bajo coste, lo que determina los escasos salarios y abusivas condiciones laborales de sus trabajadores. En muchos países, los sindicatos han organizado campañas sobre la grave situación del personal de limpieza subcontratado. La carrera hacia la precariedad en los contratos de limpieza no se ha detenido. La negociación con las empresas que ofrecen este tipo de servicios y la reducción de tarifas, siempre terminan pagándola los salarios de los trabajadores, “para que las empresas puedan mantener su competitividad”.
La dispersión de centros y la escasa afiliación hace difícil una solución favorable a los trabajadores. Por eso, es preciso que los Sindicatos negocien acuerdos aplicables a los edificios de oficinas de toda un área metropolitana. Estos acuerdos han tenido éxito en 30 ciudades de EEUU, entre las que están, Nueva York, Chicago o Los Ángeles.
En 2003, se firmo una Carta de Acuerdo entre UNI, servicios inmobiliarios e ISS, multinacional contratista de servicios de limpieza, basado, en buena medida, en las normas fundamentales de la OIT, comprometiéndose a no utilizar el trabajo forzoso, en régimen de servidumbre o infantil. La realidad es que los resultados obtenidos, no pueden calificarse de óptimos.
En una gran parte de países, desarrollados o en desarrollo, mas del 80% de trabajadoras de hogar no tienen contratos, lo que las convierte en “siervas”. Superan el 35% las que sufren malos tratos físicos o psicológicos. El sector padece un altísimo porcentaje de economía sumergida y el mayor índice de trabajo a tiempo parcial, sin contrato, tareas concretas a realizar u horario escrito. La “chacha”, la “muchacha”, la “chica” o la “criada”, son las expresiones más comunes para señalar a las “empleadas del hogar”.
La situación económica obliga a muchas familias a ofrecer niñas, de ocho a catorce años, para cuidar a otros niños, dejando de estudiar. El 30% han de soportar maltratos físicos y psicológicos y más del 13% son objeto de acoso sexual, por parte de sus patrones o los hijos varones.
En España, la feminización del sector supera el 90%. El 67.9%, son extranjeras, principalmente, procedentes de Ecuador, Colombia o Rumania, según informe de Caritas. Más del 70% de las empleadas del hogar trabajan en la economía sumergida. La estimación se realiza, cruzando los datos de la Encuesta de Población Activa, según la cual 700.000 hogares españoles tienen empleada de hogar y las altas en la Seguridad Social, donde no superan las 270.000 personas las afiliaciones.
En demasiadas ocasiones, el trabajo de hogar, se convierte en una autentica explotación laboral. La permisividad del contrato verbal, permite el alargamiento de la jornada sin límite horario. En muchos casos, se exige una disponibilidad de 24 horas, a cambio de un salario inferior a los 300 euros mensuales. En caso de baja laboral, no pueden percibir prestación económica, hasta pasados 29 días. ¿Dónde esta la Inspección de Trabajo, las Magistraturas y los Sindicatos?.
Justo Fernández Rodríguez
